24751 - Gestionnaire administratif territorial
Objectifs du poste
Contribuer à l’instruction et à la liquidation de l’aide à la restructuration et à la reconversion du vignoble prévue dans le cadre de l’OCM vitivinicole.
Contribuer à l’analyse et à l’instruction des dossiers de la filière Bois et Plants de vigne.
Missions et activités principales :
Instruction des dossiers d’aide de l’OCM Viti-vinicole : mesure de Restructuration du vignoble.
La restructuration du vignoble est une aide qui vise à permettre aux viticulteurs de développer la compétitivité de leurs exploitations viticoles et d'adapter leur production aux évolutions du marché (aide à la plantation et à l’arrachage de parcelles de vigne).
Le gestionnaire a en charge l’instruction des demandes d’aide et de paiement. Il renseigne et accompagne les usagers dans le dépôt de leurs demandes. Il a des relations étroites avec les techniciens du pôle qui contrôlent physiquement les demandes d’aide.
Poste permettant de travailler en binôme avec un autre agent effectuant les mêmes missions, et avec l’appui de la responsable de l’instruction des dossiers de l’OCM Vitivinicole.
Gestion administrative de la filière Bois et Plants de vigne : FranceAgriMer est chargé de la certification des matériels de multiplication de la vigne (contrôle de la sélection, production, traçabilité et commercialisation des plants de vigne). Le gestionnaire, en binôme avec un agent administratif expert dans ce domaine, est en charge du suivi et de l’instruction des dossiers des pépiniéristes. Il est également en charge de la mission de Correspondant Assurance Qualité suppléant. Il est en relation étroite avec les techniciens du pôle qui contrôlent sur le terrain les pépiniéristes, et a des contacts téléphoniques ou par mail fréquents avec les pépiniéristes.
Savoirs / Connaissances
Connaissance des activités de FranceAgriMer
Connaissance du contexte d’organisme payeur
Connaissance des guides de procédure pour les interventions faisant partie du portefeuille du poste
Connaissance des outils informatiques et bureautiques nécessaires à l'activité
Savoir-faire / Maîtrise
Rigueur et disponibilité
Autonomie
Goût des contacts, bon relationnel
Sens du travail en équipe
Réactivité- anticipation
Sens de l'organisation
Type de contrat :
- Fonctionnaire cat. B ou CDD 3 ans renouvelable